从小被教育要学好英语，毕业后能进外企工作是不少人的期许。在大学毕业后，同学里总有几个幸进地进入世界顶级的外资企业，那些能进外企的同学是其他同学羡慕的对象和老师津津乐道的谈资。首先进入外资企业，工作的平台比较高，有较高效的管理水平和较完善的培训体系；其次能和国外的专业人士一起工作，对于提高自身的技术和开阔眼界都是人生不可多得的经验；最重要的是外企能提供比较完善的保障和有竞争力的薪水福利。
近日向阳生涯迎来一位客户——已经在外企工作十年多的男士孙平（化名），他很焦急地想找专业的职业规划师解决他在职场上遇到的困难。
经过前期的信息收集和完成职业倾向测验等，职业规划师于老师在全国200多名职业规划师中找到与孙平匹配的指导老师王老师给予她职业规划方面的帮助。王老师已经在跨国企业工作二十年，曾担任过外资企业总经理，看看他怎么帮助这位焦急的外企人士。
我是中方质量工程师，我很想有番作为
大概十年前我加入了某知名外资公司的事业部，十年前这个事业部是被这家外资公司并购的，事业部的运作人员架构还是按照并购前的模式操作，除了人事，财务与公司共享外，我所在的事业部有自己相对独立的采购，质量，生产，销售。我作为第一位中方质量人员加入这家企业的事业部，头衔是供应商质量管理主管，汇报给事业部总监，事业部还有一位欧洲籍的质量经理Peter，但只负责检验，是个老好人。刚加入这家企业的我比较积极，提出了一些意见看法，希望事业部从无序混乱中走向正轨，我的一些激进语言触动了采购经理的神经，我们出现了一些争执争吵，也埋下了矛盾的火种。
工作四五年，我在这家外资企业的事业部磨练了我的能力，也磨平了我的个性。渐渐...
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