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西安职业规划

职场非常时期，你还能找到上升的捷径吗？

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很多问题早就存在，只是有些人不愿意面对，特殊时期让他们有了更多的时间，也看到了更多的现实，在经过更深入的思考之后，他们终于意识到只有先解决了问题，才能真正找到上升的捷径。

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38岁销售经理遭遇瓶颈：年薪25万，我还是没有职业安全感

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去年很多地产、金融行业的朋友都说年终奖比不上从前，还有不少知名大公司甚至开始精简人员，大环境如此，以前一份工作能做到退休的时代早就远去了，难怪越来越多人都在感慨职业安全感的缺失。

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大萧条时代，品管工程师应该这样干

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毕业就意味着失业？在各个城市的郊区，遍地的工厂需要大量的人才，这些企业吸收了各类高校毕业的理工科学生。从事品质管理工程师工作的张平（化名）就是大学毕业后在西安某家大型国企制造业工作，在郊区工厂工作刚满一年，而跟着师傅学的工作模式让他对于质量管控的工作还是一头雾水中，而天天呆在枯燥的工厂中工作让他的思维很受限制，是离开工厂这个池子，还是在制造行业里继续干，还是转行从事其他行业。迷茫中的他通过网络了解到向阳生涯，他抱着试试看的心态前来咨询。品质管理指以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让客户满意而达到长期成功的管理途径。简而言之，质量是产品的生命啊。在号称“世界工厂”的中国，对于品质管理也是越来越重视。而对于外贸的冲击，中国的制造业又面临着萧条的时代。是离开质量管理工程师这个职位，转行去做其他行业，还是继续从事他的工作，年轻的张平实在是没有任何的想法。职业规划师小李老师热情地接待了张平，在通过了解了他本人的学历和工作经历后，发现小张工科学历背景来说对于目前的工作来说还是匹配的。MBTI测试结果是INTJ，内向、直觉、思考、判断型是他的性格特点，与他的沟通中，小张对于品质管理工程师这份工作还是有兴趣的，他最大的困惑是在现在的工作条件下，他不知道他从事的质量管理师是否有将来，如果想要继续从事职业管理师的工作，他又该怎么努力发展，规划好将来的职业发展？职业规划师李老师与张平的面对面的交谈中，以他的专业告诉张平质量管理体系的工作是怎样的？质量管理体系的英文是Quality Management System，是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、控制、保...

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新工作薪水翻倍，但我想放弃了

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拥有了高薪工作，能用更多的钱赡养父母，能撑起整个家庭，更是自己能力的体现。高薪的工作可以保证稳定生活，更可追求更高品质的生活。工作是为了更好的生活，但真的拥有高薪工作的那群人是否真是生活幸福美满呢？今年三十三的魏志（化名）是个未婚男青年，大学毕业十来年他工作勤勤恳恳又任劳任怨，从毕业开始就进入咨询行业的他年初由于无法忍受长期出差，从原公司离职，跳到一家比之前稍次的五百强的咨询公司任经理，新公司真是钱多事少离家近，可他想要实现自我价值，总觉得繁忙的工作能让自己有所提升，于是在前公司不同部门的老板发出邀请后，又回到原公司。他在咨询公司获得的薪水早已远远高于他大学同学三倍有余，在同学或亲戚眼中他绝对算得上成功人士，但谁知道他心里的苦啊。魏志通过网络找到向阳生涯，一家有十六年咨询经验的职业规划和培训机构，他想找职业规划师聊聊他的职业规划问题。坐在向阳生涯的咨询室里，和职业规划师李老师面对面沟通，这个有十多年咨询工作经历的魏志侃侃而谈，聊起他工作上的艰辛听起来真是心酸，“我在新工作入职第三天就被派到中西部省会，当时说项目上临时缺人，这个项目到七月底就结束，结果来了之后发现这是个长期项目。而且工作强度非常大，每天至少工作12个小时，一周起码6天。我最近心情非常不好，在考虑是不是要放弃了，不然长期出差这样下去完全没法谈恋爱成家。” “说实在的我本身完全不是事业型的男人。生活目标就是够吃够用过过小日子，真心不想把自己逼成工作狂。但现在的问题是，如果放弃目前这份工作，要找个不出差的工作，三十而立的我如何才能找到合适的工作。可是如果不放弃这份工作，长期出差住酒店真的不舒服，酒店再好也...

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会计从业者：离职四年，如何快速重返职场

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女性在职场竞争中处于劣势地位已是不争的事实，由于要承担生育责任，很多企业出于成本考虑，在选聘女性员工时都存在“用工歧视”的问题。向阳生涯职业规划师指出，我国目前在职场女性生育保障制度上还比较欠缺，生育的代价和责任最终不得不由个人承担，女性员工和企业的矛盾也由此产生。 Zairy在生育前是我国某钢铁集团的一名财务会计人员，从大学毕业一直到结婚生子，前后有六年时间效力于该集团。四年前，年近三十岁的Zairy怀孕了，考虑到家庭和年龄因素，她决定把孩子生下来。让她没有想到的是，她的这一决定，竟为她的职场生涯带来了一场不小的“变故”。 Zairy所在的子公司得知她要生育时，虽未明文下达辞退的通知，却在背后各种给她“穿小鞋”：调职、降薪、给她安排一些单人无法完成任务……Zairy终于忍无可忍，随即向公司领导递交了辞呈。辞职后不久，Zairy顺利生下了小宝宝，她原本打算一边工作一边照顾孩子，考虑到老公的事业正处于上升期，公婆隔代带孩子也会有种种弊端，她只能把复出职场的期限一推再推。这一推，就是四年。弹指间，孩子上了幼儿园，终于解放出双手的Zairy此时想要重返职场，但离开职场四年之久，一切会顺利吗？答案是否定的。Zairy说：“四年的职场空白期对我的职场竞争力是一个极大的削弱，连续投递的数十份简历皆如泥牛入海，全都没有一点儿消息。虽然我在这四年间考取了CPA证书，但与社会脱节太久，证书根本说明不了什么问题。现在高不成、低不就，非常苦恼。” “重返职场为什么这么难呢，我该如何做好离职四年后的职场衔接？”带着自己的苦恼和挫败感，Zairy走进了向阳生涯职业规划咨询中心。在职业规划师与Za...

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职场母亲亲历：知惑而知进，知耻近乎勇

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向阳生涯-行政文员职业规划案例这篇文章讲述了一名做行政网文员的母亲在工作数年后遇见职业困惑，不知道如何职业转型，后来在向阳生涯职业规划师的帮助下成功实现职业发展的案例故事。

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