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揭秘面试中最易被“秒杀”的十种表现
面试
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10-23
面试怎么会这么难,让那么多人"尽折腰",总在最后关头被"秒杀"?面试就像要完成一道综合题,没有标准答案,你需要的是尽可能细致、周全地考虑问题,从中展现你的职业精神和专业技能,在各方面有中上等的表现,才能确保获得较高的综合得分,顺利通过面试,获得宝贵的机会。
职场面试-面试官关注的七大品质
职场
面试
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08-15
感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”。比如说,谈到前任老板的时候,顺便提及他对自己的提携与恩惠。
面试时最该秀的七种能力
面试
求职
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2821人浏览
03-11
最近来向阳生涯咨询的案例中,有不少是在求职面试时受挫的人,他们所面临的问题基本相似,大部分人在找工作时比较盲目被动,投出简历后接到面试邀约,不做面试前期准备就贸然前往,过于“简单”地对待面试,结果自然很不理想。
征服面试官:你需要了解的几条面试技巧
面试
职业规划
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2837人浏览
03-03
以下是一些针对面试跨国公司/客户的非常基本但具有建设性的指导意见。只要你掌握好并实践它们,那你一定能在关键的面试中展现出最好的一面。
职业规划:面试决胜的五大因素
职业规划
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06-08
充分自信自信能体现一个人的气质,自信的表现就是要让各位考官相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐一检查应试者,看谁最合适,最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家,而是各种条件的综合考察。
HR学习:面试中的追问技巧
职业规划
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3254人浏览
04-23
BEI是能有效避免应聘者伪装、夸大自己的技术,但是不可避免地,受到求职动机的影响,不少应聘者在被问到具体的行为事件时,特别是涉及到自己的薄弱点时,会使用模糊信息,或编造故事,或将发生在他人身上的事件移植到自己身上等方式来应付面试官的提问。主要表现在以下几个方面:
职业规划指导:入职后面对不如意的工作,该怎么办?
职业规划
面试
3704人浏览
04-19
在面试的时候,我们作为求职者因为有所顾忌,往往无法全面和深入的了解企业的情况,这也导致部分人在入职后发现工作跟自己理想中的不一样。于是,开始纠结,开始迷茫,开始觉得无助。这个时候,有些人选择离开,有些人继续呆在新岗位上观望。不如看看下面的几个技巧,也许能帮助无助的你
职业规划师教你应对棘手面试题
职业规划师
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轻松面试
3250人浏览
02-27
职业规划师教你应对棘手面试题,轻松过面试观
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