EAP新规｜职业规划师法定承接EAP服务，向阳生涯解读行业新机遇
2026年《职业生涯规划师国家职业标准》（以下简称“国标”）正式发布，其中最具行业变革性的核心条款——eap（员工援助计划，又称eap员工帮助计划）被正式纳入职业规划师法定工作内容，标志着eap行业正式进入国标合规、专业化发展的新阶段。作为《职业生涯规划师国家职业标准》主要起草单位，向阳生涯依托25年职业规划实战经验，由国标主要起草人、向阳生涯创始人洪向阳老师，为广大eap从业者、企业HR独家解读新规核心，拆解行业影响，提供合规适配解决方案，助力从业者抢占eap行业红利，帮助企业落地高质量员工eap服务，实现eap项目价值最大化。
