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个人职业规划:职场晋升所需的三种能力
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个人职业规划前要考虑的职场晋升问题是一门值得研究的学问,职场晋升难不难?有时候觉得很难,不是没有能力,而是没有机会;但是,机会是留给有准备的人,要想在职场中获得晋升,你在机会来临的时候必须让领导看到你具备这样的能力,让领导清楚,你可以承担责任。
职业规划咨询机构教你练就第一夫人气质
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职业规划咨询机构向阳生涯提醒你,面对五花八门不的应酬,女孩子特别要懂得自尊自爱。
职业规划贴士:面霸教你摸准考官心理
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12-27
现代职场中的人们跳槽频率已经很高,相信有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说,学习一下下面的知识对你今后的面试工作十分重要。
个人职业规划趣事:职场自比动物形象
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尽职的牧羊犬:新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感,作为一个新人,学习建立负责任的观念,会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态,你很快就会进入状态。
职业生涯规划的前提性步骤
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12-27
关于职业生涯规划的制定,正日益变成一个专业化的领域,现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时,通常采用5个“What”的思考模式,它构成了制定职业生涯规划的前提性步骤:
职业生涯规划师的从业规范
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职业生涯规划咨询八大从业规范,为了规划从业人员的职业行为,2006年度在行业协会的领导下,职业规划行业已经推出了职业规划师从业规范。
具备职业规划咨询前的修炼
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12-26
而近年来,由于职业咨询和规划产业的空间巨大,国内陆续出现了多家以职业规划、咨询为主业的机构,在这众多良莠不齐的职业咨询、规划人员中,对于职场人来说,怎样正确选择最适合自己的专的职业规划机构和职业规划师是最重要的。职场人士可以从职业规划师的专业素质和从业规划两方面去考察、选择职业规划师。
职业规划机构:生涯规划师人才稀缺
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据全美职业发展协会 NCDA 统计,美国的跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务,充足的职业规划专业人才为这些的人才流动和经济发展起到了巨大的促进作用。目前,国内职业规划领域的人才需求越来越大。
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