工作五年未升职?可能是一开始就选错了池塘
前段时间,知乎上有个热度很高的问题:是什么让毕业五年之后,同学之间的差距越拉越大?
赞数排名靠前的一位答主说:
丨学生这种制式模板,让我们看起来都很接近。但等到大学毕业真正走向社会后,就是这些同学显露差异的时候了。有背景的利用背景,有才智的利用才智,还有一些有异能但在学校不得显山露水的也各显神通。而三五年的时间,足以带来很大的改变。
说到底,学校只是一个平面的机构,学生只有一个角色一个任务,但社会是立体的,人有多种角色多种任务。立体的才是真实的。
这让我想起了今年年初来找我做职业规划咨询的一位客户——晓婧(化名)。
1. 学霸的苦恼
时间轴拨回到今年2月上旬的一天。
我们把约见的地点定在了世纪大道上一家咖啡厅,这是晓婧的要求。她怕办公室的环境太压抑,不利于面谈咨询的进行。
咖啡厅里灯光旖旎,氛围静谧,果然比在办公室更让人有知无不言的情绪。
晓婧此次咨询的目的在于解决困惑她已久的几个问题:该不该辞职?发展方向在哪?需要提升自己哪些方面的能力?
根据她的描述,她自大学毕业加入目前这家建筑设计公司已整整五年,职位始终没有脱离建筑设计助理的范畴。
“和我一起毕业的同学现在要么成了经理,要么成了主管,最不济也成了公司的核心岗位员工,薪水待遇高的吓人,只有我还在原地徘徊。”
我理解晓婧的苦恼,从她前期提交给我的资料来看,她可说是当年学校里当之无愧的学霸。所有考试稳居本专业前三,课下自学钢琴、素描、水彩,同时还考了托福,通过GRE考试,英语听说读写能力俱佳。可就是这样一个在校园里女神一般的存在,毕业五年,居然还在做着和刚毕业时一样的工作,着实有些让人心焦。这也难怪她总是愤愤不平,老是想着...