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it人的职业规划
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03-05
IT行业的景气、时尚和优厚待遇使很多人争先恐后地加入“IT人”的行列,然而,激烈的竞争氛围,高强度的工作压力,相较狭窄的发展空间,封闭的工作环境,这些都让从业者开始怀疑,在表面上的华丽背后, IT职业岗位真的是你的理想选择吗?
三成白领需要职业规划师
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03-05
郑小姐毕业一年多,在一家物流公司担任行政助理。整日在琐碎的事务中忙碌,拿着微薄薪水且看不到发展前途……这些令郑小姐产生惶惑之感。一次偶然的攀谈中,郑小姐得到一名客户的建议,不如利用业余时间读一个物流师培训班,平时则有意识地利用工作机会多了解物流公司的日常运转,待考出相关证书后在企业内部申请转岗或干脆跳槽到其他物流公司。
职场升职还是快跑-职业规划
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03-05
一种是功成名就,到达事业顶端后全身而退,但这样的例子凤毛麟角,极为罕见,属于打工大潮中金字塔的顶端。就算是世界首富,如日中天的比尔 盖茨,还有偶像型的乔布斯,也暂时不能列入这一人群。
25-30岁职场生存的利器-职业规划
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03-05
每一个成功者都不只是局限于自己的能力,相反的往往是比自己的能力范围还多做一点,也做得比别人期待的还多,职场中要获得成功,就得懂得超越自己原本自以为的局限。
为何你会坐上职场冷板凳
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03-04
2005年6月,硕士毕业的我一进公司就被分到工作最忙但学习进步最快的部门。部门经理W是一个年轻有为的成熟男人,管理水平高,奖惩分明,为人公正。
职场人你跳槽为了什么?
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03-04
国内某著名公司的大裁员曾在网上炒得沸沸扬扬,这次裁员是很多员工都想不到的整个部门裁员的形式,原因主要是由于该公司战略调整引起的。按照该公司一位高层的说法:"公司新的3年规划是,紧缩过去3年执行的多元化战略,专注PC领域。相当一部分领域的业务戛然而止,连部门都撤了,员工只能成批地离开。
职业规划成功女性与成功就业
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03-04
关于职业规划,以下为最适合女性的工作及其优势分析
职场攀登新路径
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03-04
同事小京应聘到公司时是管理部经理,因为没有带过人数较多的团队,突然20多人的队伍归了自己,经验少组织能力不足,才半年时间公司领导就找她谈话,让她转做咨询顾问。
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