进入本世纪,一波又一波的“留学热”浪潮,催生了大批的留学归国人员。不少人认为,只要有了一张拿得出手的国际文凭,就能在国内日趋激烈的职场竞争中技高一筹,获得企业主的青睐。事实真的是这样吗?
三年前,Laura从乌克兰某高校毕业后,在家人的威逼利诱下,决定回国了。在家人看来,这是一个再好不过的选择。她拥有语言学硕士学历,五年的海外留学经验,年轻貌美,沉稳干练……几乎具备了一个成功职场女强人的所有背景。似乎只要她回国,国内所有的企业大门就都会向她敞开。
用一句时髦的话来形容她家人对她的看法,“你不成功,天理难容。”
Laura实习期间,本来在乌克兰找到了一份挺喜欢的国际工作,在一家直销公司做财务专员,负责与经销商的沟通、审核、发货等环节。由于工作出色,Laura很受公司老板赏识,仅仅两个月,便实现了薪水翻番。毕业后,面对父母连降的“十二道班师诏”,她无奈辞掉了在国外的工作,回到了国内。
回到国内的第一份工作,Laura选择了去广西某地产集团从事资本运作的工作,这几乎与她在乌克兰所学的专业之间毫无瓜葛。三年下来,Laura投入了大量精力与时间成本在这份工作中,到头来却仍然一败涂地,为此她几乎抑郁成疾。
离开地产集团后,Larua决定发挥自己的专业所长,在国内教俄罗斯语。但一圈找下来,除了一份家教的工作,她发现国内竟然没有学校愿意录用她作为俄罗斯语的老师为学生授课,原因是她没有教师资格证,也没有相关教学工作经验。
在做了两个月家教后,Laura再次辞职了。彼时国内楼市正火,她决定再次进军地产行业,鉴于之前资本运作失败的经历,这一次她选择了从销售助理做起,尝试卖房子。但很快,她发现自己一...