在今时今日的职场，跳槽谋求更好的工作发展是很平常的事，跳槽出去，在新工作平台发展好是件好事，正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身，而不是让职场积累的能量减少、归零，甚至成为负数，更不是让自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，甚至是毁了自己。
而面临跳槽失败的时候，会不会吃下跳槽的苦果继续跳槽，还是回到老东家吃下回头草呢？向阳生涯调查发现，60%离职的人认为，即便原公司希望他回去，也肯定不会回去了，主要原因就是“好马不吃回头草”。孰不知，时代不同了，好马也可以吃回头草了。当然，要颠覆好马不吃回头草的老观念，首先需要分析下马儿为什么会出走。
1.被动拉拢型。行业内领头羊的地位的公司里工作多年以上的员工都成为对口公司或是相关公司抢手的香饽饽，来此公司挖角人才，一是看中知名企业培养的多两年以上工作背景，二是看中多年内在公司内的人脉。而大公司的晋升通道比较狭窄，工作三五年的员工也很容易被这类公司所谓“高薪”挖走。
2、赌气逃避型。在企业中就是有这样一类人，才能是超群但性格又有点缺陷，与主管和同事比较难共处，沟通交流困难，或因主管不欣赏他的“才能”与“成就”，处处“顶牛”、“撞车”，在工作接触中产生敌对和逆反心理，很难展现自己的才能与特长。这时就会赌气跳槽。
3、生活所迫型。刚到大城市工作的职场新鲜人，每天的工作就是为了生存，房租吃饭交通，还要考虑将来买房娶妻生孩子，想想将来又看看每月底收到微薄的薪水，当有提供更优渥的薪水福利工作摆在眼前，跳槽更是分分钟的事。
4、另谋高就型。有些企业人才较多，一些有才能的人一时得不到企业的重视，在职位和待遇上没有得到满足，在本企业显得微不足道，但到其...
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