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12-16
摘要:好多同事和朋友和我聊过离职的话题,我对朋友们的建议是,如果你因为觉得工作不爽,那就别离职,因为甭管到哪里,都会不爽:老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家大公司工作的经历担保:几乎所有我工作过的公司,令人不爽的事儿都是一样的。
如何向面试官提出高逼格问题?
面试
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12-16
许多求职者把求职面试看做一项测试。如果他们能够正确地回答问题,他们会得到这份工作。这就像在学校中:我们通过努力学习,给出正确的答案,得到最高分,那我们就赢了。这个逻辑是:通过给出正确的答案,以一种专业有效的方式来向面试官证明,这个面试者能够胜任职位。
四海一家,向阳生涯
向阳生涯
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12-16
12月20日的31期深圳“ccp生涯规划师”认证培训与12月26日41期“CCDM高级职业规划师认证”课程即将开始,仅有一二个名额了。向阳生涯欢迎您加入我们这个大家庭。
第40期CCDM高级职业规划师学员胡望霖收获感言
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12-16
通过这次学习,了解了职业规划对个人职业发展的重要性和必要性。并通过大量的理论学习,更加系统和科学地了解了职业规划的历史沿革,原理和规划方法及其模型。
请用老火煲靓汤
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12-15
常有年轻人应聘我们的公司 , 激情万丈地说喜欢媒介这个行业 , 可是进入公司后 , 随着时日增长 , 慢慢地就忘记了自己当初的“诺言”, 是现实把他们的理想和热爱磨平了吗 ?
是老板为你打工,还是你为老板打工
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老板
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12-15
公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台!以老板的眼光和态度投入工作,创造最大价值,迟早有一天,你是公司最重要的那个人!
比你优秀的人比你还努力怎么办?
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12-15
我们不会否认天赋的重要性。在向阳职业规划模型里,天赋也是商业价值系统里的一个重要组成部分。但是天赋≠能力,天赋转化成能力需要进取精神与持之以恒的努力。别人比我有能力不可怕,可怕的是比我有能力的人却比我更努力。
第40期CCDM高级职业规划师学员韩依娜收获感言
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12-15
带着对自己过去的遗憾和对未来的茫然,我从试探着走近向阳到坚定地走进向阳。经过7天的培训课程后,我进一步确定了自己的方向,并且这一次不再是盲目的。
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