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职业规划：年底跳槽将有三大损失

职业规划个人职业规划年底跳槽 4367人浏览 12-27

分析认为，目前人才市场经过金秋调整，原有的空位已基本布满，需求大减；同时，人事经理的工作重点也从招聘转到年末总结和年终考核上。因此，如果没有特殊情况，11月的职场策略是稳坐职位为最佳。
职业规划：让年底职场焦虑Go Away

职业规划个人职业规划年底职场焦虑 4840人浏览 12-27

2013年的钟声即将敲响，在与公司同事举杯欢庆之时，你的内心是否有这样一种声音：“哎，今年年中大的评分估计又不是很很理想”；“后辈的业绩有超过了我”；“明年我还会受到老板的重用吗？”或者“我是不是该跳槽了？”这些疑问萦绕在我们内心，无法找解决之道声音却又挥之不去。久而久之变会形成一种不安的情绪，甚至得上“职场焦虑症”。
工作五年，为何竟沦为职场大龄弱势群体？

职业规划个人职业规划弱势群体的职业选择 5114人浏览 12-26

工作五年了，工资还是那点工资，职位还在基层，身边的人都已遥遥领先，自己还在原地打转，也跳过几次槽，结果并没有平步青云，反而越跳越茫然。想当年在大学里，年年拿奖学金，老师夸赞同学羡慕，什么机会都是自己先挑。毕业时，也是最早签约的一批，如今竟然落到了职场弱势群体的地步，升职没机会，跳槽也没啥竞争力，甚至比不上刚毕业的应届毕业生，到底是怎么了？近日，向阳职业规划咨询中心就接待了这样一位职场人，她叫Lily。
职场底薪六种人的表现

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最近向阳生涯接触的个人咨询中，有很多客户反映薪水低，加薪很难。据有关调查数据显示，随和程度低于平均水平的员工年平均工资比随和的员工多18%；说话带刺的女员工平均的薪酬比容易相处的员工多5%，从数据来看，难道“刁钻”一点就更容易拿高薪？
职业规划：实习不当事，求职遇难题

职业规划大学生职业规划大学生实习 4405人浏览 12-24

长期从事招聘工作的董先生说，对于企业来讲，能够快速适应工作岗位的毕业生一直是“抢手货”。如果大学生在校期间有较好的实习或培训经历，那么他们进入工作状态的速度就会快一些，这样无疑在应聘中会处于更有利的位置。
职业规划师教你巧用互联网工具，为求职加分

职业规划职业规划师互联网求职个人品牌营销 5023人浏览 12-24

在微博和社区论坛兴盛的时代，求职和招聘有了全新的通道和呈现方式。你的简历不再是呆板的一页纸，而是一段时间里，由微博、论坛等累积而成的个人信息库，它能有效地引导招聘者、猎头迅速找到你；同样，应聘者也可以直接联系到心仪的企业，毛遂自荐。
年终奖，包袱还是希望？

职业规划职场包袱年终奖 4033人浏览 12-24

年终奖是对在岗位上奋斗一年的职工的奖励，主要以奖金的形式支付，发放的时间多是农历年的岁末。某网站调查显示：年终奖最高的城市在上海，超过30000元的比例为13.49%.其次是广州比例为9.15%，北京则以8.77%的比例位居第三。它的形式还是“年终奖金”居多，比例为62.27%；其次是“年终双薪”比例为29.07%，而“年终会发放一些福利用品”的比例为7.63...　
职业规划师：如何写好自己的“微简历”

职业规划职业规划师微简历 4864人浏览 12-21

微简历正在网上迅速流行。虽然大多数人织“微简历”，并不全为求职，但在微博大行其道的今天，微简历也是一张重要的求职名片。作为全国领先的职业生涯管理专业服务商，向阳生涯专家团队指出，作为一种新兴的求职方式，微简历未来将怎样影响求职市场不得而知，但对于求职者而言，为自己制作一张网络求职名片，无疑是多了一个展示自我的机会。

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