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盘点:靠谱的职业规划专业机构长什么样
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12-31
一转眼,2021年就这么过去了。 今天,发个喜讯或许是对这不平凡的一年划个句号最好的方式。 也借此了解真正靠谱的职业规划专业机构长什么样。
职业规划师视角——民办高校大学生职业观与职业规划教育研究
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12-30
多数高校大学生对自身的评价都会存在过高的情况,使得学生不能正确评估自己,对未来的创业有很高的期望值,过于理想化。这样就会导致学生在就业时没有一个明确的方向,产生迷茫和困惑的状态。
职业规划实操手册——如何正确认识职业规划师
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12-29
按职业规划师(CCDM)资格认证的标准,一名职业级的职业规划师可以从十个方面为客户提供系统的服务。
职业规划实操手册——五类跳槽五种命运(2)
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12-28
大量的惨痛案例告诉我们,在跳槽决策中,过于在乎外生涯而忽略内生涯的发展并不可取。外面的高薪、高职等诸多诱惑不断,平凡枯燥的日常工作又让人不耐烦,但不管怎样,跳槽之前需要先做好职业定位,慎重考虑,理性规划,切莫得不偿失!
职业规划实操手册——五类跳槽五种命运(1)
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12-28
每个人跳槽的动机是不同的。我们可以把跳槽原因大致分为五种,发展式跳槽、创业式跳槽、追新式跳槽、试错式跳槽和习惯式跳槽。而这五种跳槽对人的影响是完全不同的。
职业规划师视角——来华留学生生涯规划问题探究(1)
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12-27
高校通过趋同化管理不但可以增强留学生管理的工作效率,而且可以充分利用公共资源,提高留学生对学校的归属感和认可度。
职业规划实操手册——找到组织内的职业发展导师(2)
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12-24
下面这几种人,都可以在一些方面很有效地帮助到你。这些人是值得你时时感恩的、值得珍惜和支持的人。
职业规划实操手册——找到组织内的职业发展导师(1)
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12-24
导师不一定是直属上司,也可以是同职级。但资历较深的人,也可以是其他部门的较高阶主管。
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