专注职业规划实战落地24年 职业规划文章
职业规划师：为什么要进行职业规划培训
职业规划培训传授"自我认知"、"自我决策"、"自我管理"的理论、方法，让职场人学会分析自我、环境等诊断自我职场问题，透过现象看本质，及时作出修正。
职业规划师：职业规划，助你走上职场顺峰
只有明确了自己的职业规划，不断地适应市场流行趋势，并在职场中持续努力，才能真正达成自己的职场目标，成为职场大牛。
职业规划师：职业规划让你脱颖而出
职业规划需要长期的、系统的、策略性的思考和行动，同时也要融合自身的理志、视野、聪明才智以及领导力等因素。通过不断完善职业规划，将会带你走向成功之路。
职业规划特训是走向成功的捷径
职业生涯规划的最终意义在于完成自我实现、自我超越，同时，它增进家庭幸福，有利于人才资源合理配置，促进社会和谐与进步。
职业规划师：从新人到达人的职场进化
不仅可以帮你向纵深发展，也能在平台之间横向切换，根据自己的目标，在通往无限光明、无边界的理想之路上拾级而上。
职业规划师：如何制定一份五年职业规划
要及时提高认识社会和认识自我的能力，适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步。
职业规划师浅析职业生涯的三个阶段
职场黄金五年是经营人脉、培养心态、展现自我、开阔思维、升职跳槽、自主创业的关键时期，利用好这黄金五年，你才能在接下来的十年、二十年里顺势飞扬。
职业规划师：职业规划前五年是你的关键时期
职场黄金五年是经营人脉、培养心态、展现自我、开阔思维、升职跳槽、自主创业的关键时期，利用好这黄金五年，你才能在接下来的十年、二十年里顺势飞扬。
职业规划师：跳槽是时机还是危机
跳槽是职场人不得不面对，也是一个绕不过的话题。有些人越跳越值钱，有些人则越跳越不值钱，甚至连面试的机会都少得可怜。
职业规划师：职场上的你倦怠了吗
应对职业倦怠需要我们采取积极的方法和态度，积极寻找新的机会和挑战，同时也需要我们与同事和上司建立良好的关系，以帮助我们克服职业倦怠并实现职业生涯的成功。
