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职业规划师的新“头衔”

职业规划师 3949人浏览 03-24

你不清楚应该离职还是继续煎熬?选择这家还是那家公司？选择这个还是那个行业？——你已看了一堆书，听了无数建议，经过一天的思考，仍然一头雾水！
我国职业规划师缺口大

CCDM 职业规划师职业生涯规划 4205人浏览 03-24

高级职业规划师(CCDM)是专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。获取CCDM认证，表明您已经取得了职业规划、职业咨询领域的专业身份，具备了职业规划咨询的专业能力。
职业规划师帮你降低三大求职成本

职业规划师职业规划咨询 5346人浏览 03-23

凡事都要精打细算，有人连卷筒纸都规定自己每次只能用两格。如果这时候工作还晃晃悠悠没落实,节衣縮食恐怕也不够支付找工作的求职成本,交通、置装、拍简历照、打印简历……哪一项不得花钱，如果是从外地来找工作,来回的火车票、飞机票、住宿费更是花销不菲。最糟糕的是,钱花了，只找到一个性价比很低的工作，人不敷出，岂不亏死？向阳生涯职业规划师为你支招,帮你有效降低三大求职成本。
职业规划师成职场新宠

职业规划师 4454人浏览 03-23

近年来，职业生涯规划开始逐渐被越来越多的人所接受和重视。职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。
霍兰德类型理论概述

职业规划师职业生涯规划 7437人浏览 03-23

霍兰德类型理论是由美国约翰•霍普金斯大学心理学教授霍兰德于1959年首次提出的。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，职业兴趣和人的人格间有着很深的关联性。精准地把握这种关联，把兴趣融入职业当中，可以有效地提高人们在工作中的工作热情和工作积极性。这种兴趣与职业的结合可以使人们在工作中更加积极向上，更加愉快。因而霍兰德类型理论在职业生涯规划上有着广泛的影响。在具体的分析当中，霍兰德教授认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
一个全球职业规划师的职业规划

职业规划师职业规划咨询 4258人浏览 03-22

对于任何一位职业人或是即将进入职场的年轻人而言，本书所介绍的，都是你补上这门课，掌握职场生活核心技能的必备知识。这便是我从一个医生到全球职业规划师的职业发展经历。从中你也许不难发现，这是一个典型的从职业发展无意识到慢慢觉醒、直到最后有意识发展自我的过程。对于职业到底从何开始、怎样开始，如何才能让自己的职业一路走好这些问题，许多人还没有一个清晰的认识。
职场的比喻和法则趣谈

职业规划师 4318人浏览 03-19

从职业规划师的角度介绍几个关于职场的比喻和职场中的法则，虽未经斟酌，似也能表达我对职业的一点感悟。
面试谈到职业规划，该这么答！

职业规划 4016人浏览 03-19

之所以说要“基于职业规划”，是因为求职就业（对企业来讲就是招聘人才）是职业生涯发展过程的一个环节、节点。招聘方（雇主）最看重的是应聘者身上具备的决定其能否胜任岗位职责和可持续发展能力的“内职业生涯”，是需要一个长期过程才能积累发展形成的。